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Régie Renfort

Renfort d'équipe technique

Des ingénieurs seniors qui s'intègrent à vos squads et accélèrent vos livraisons : le temps d'un sprint, d'un projet ou d'un pic de charge.

01Pour qui ?

ESN, scale-ups, DSI : il vous manque des bras seniors, tout de suite, sur une stack pointue ou un pic de charge. Vous voulez un renfort autonome qui produit dès la première semaine, pas un junior à former. Nous nous intégrons à vos process, vos outils et votre rythme.

02Ce que nous apportons

  • Profils seniors et CTO immédiatement opérationnels
  • Intégration en régie ou au forfait
  • Web, mobile, back-end, cloud
  • Adoption de vos process et de vos outils
  • Transmission et documentation continues
  • Montée en charge ou en compétence de l'équipe

03Notre manière de travailler

Nous nous fondons dans votre équipe sans la ralentir : daily, revues de code, conventions : ce sont vos règles. À la fin de la mission, votre équipe garde le code et le savoir. Habitués au travail à distance et aux environnements régulés.

04Comment nous travaillons

L'onboarding est rapide : on récupère vos accès, on lit le code et la doc, on cadre les premières tâches avec vous. La plupart du temps, on contribue dès la première semaine. On reste à votre rythme, sur votre dépôt et vos outils, sans vous demander de changer votre organisation.

On s'intègre à vos rituels : daily, revues de code, ticketing, conventions de branche. La montée en charge est progressive : on commence sur des sujets cadrés, puis on prend plus de responsabilité à mesure que le contexte est clair. Selon votre besoin, on travaille en régie au TJM ou au forfait sur un périmètre défini ; on choisit ensemble au premier appel, qui est offert.

05Ce que vous obtenez

Un renfort senior qui produit vite, sans surcharger votre management. Concrètement :

  • De la capacité senior disponible tout de suite, sans phase de formation
  • Des revues de code et des bonnes pratiques qui profitent à toute l'équipe
  • Des livraisons accélérées, par incréments, avec des démos régulières
  • L'autonomie de votre équipe préservée : on transmet le savoir au fil de l'eau
  • Le code, les accès et la documentation, intégralement à vous, sans dépendance

06Quand nous appeler

Le renfort a du sens quand votre équipe est bonne mais qu'il lui manque des bras ou une compétence, le temps d'une période. Quelques situations typiques :

  • Un pic de charge : plus de travail que de bras disponibles sur quelques semaines
  • Une compétence qui vous manque ponctuellement (mobile, cloud, back-end…)
  • Une deadline serrée à tenir sans dégrader la qualité
  • Un recrutement en cours : on tient le poste en attendant la bonne personne

Un cas concret

CAS-002
App mobile Renfort d'équipe

UPTIME : Application VGP offline-first

Permettre les contrôles réglementaires des équipements de levage sur le terrain, même sans réseau.

  • React Native
  • NestJS
  • SQLite
Voir le cas client

Questions fréquentes

Régie ou forfait, quelle différence pour moi ?

En régie, les profils que nous mobilisons rejoignent votre équipe et vous pilotez le quotidien, facturation au TJM. Au forfait, on s'engage sur un périmètre livré à prix fixe. La régie convient quand le besoin évolue ; le forfait quand le cadre est clair. On choisit ensemble au premier appel.

Vos ingénieurs s'intègrent-ils à notre équipe et à nos outils ?

Oui, c'est le principe. On travaille dans votre dépôt, vos rituels et vos outils (Git, CI, ticketing, Slack…), au rythme de votre équipe. L'idée est d'ajouter de la capacité senior sans alourdir votre organisation, pas de monter une équipe à part.

Quel niveau de séniorité chez les profils ?

Des ingénieurs seniors et des CTO, avec 8 ans d'ingénierie côté Neodev. On mobilise des experts de confiance selon votre stack et votre contexte, outillés par l'IA. Adrien reste votre interlocuteur unique pour garder un cap clair.

Combien de temps pour démarrer ?

On répond sous 24 h et on envoie un devis détaillé sous 48 h. Le démarrage effectif dépend de votre onboarding (accès, contexte) et du profil à mobiliser ; on le cadre ensemble dès le premier échange, qui est offert.

Y a-t-il un engagement minimum ?

On s'adapte à votre besoin plutôt que d'imposer un volume. En général le renfort se pense sur quelques semaines à quelques mois, mais on en discute selon votre échéance. Et le code, les accès et la documentation restent intégralement les vôtres, sans dépendance.

Besoin de renfort senior ?

Dites-nous votre stack et votre échéance : nous vous disons sous 48h ce que nous pouvons prendre.

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